Conférence en Mentalité
Comprendre comment fonctionne le mental, repérer les croyances qui freinent et s'approprier les méthodes de préparation mentale des sportifs de haut niveau.
En savoir plusESSOR.Paris conçoit et anime des conférences et des ateliers en entreprise. Objectif : redonner de l'élan aux équipes et réunir les conditions d'une performance qui tient dans le temps.
Derrière chaque équipe qui avance, il y a des personnes motivées, alignées et qui se font confiance. C'est précisément là qu'ESSOR.Paris intervient : sur l'état d'esprit, l'énergie du collectif et la qualité des relations.
Croyances limitantes, gestion de la pression, préparation mentale : nous donnons à vos équipes des outils pour aborder les moments difficiles avec plus de recul.
Nous ravivons la motivation et l'envie d'avancer, pour que l'énergie d'un moment se prolonge en engagement au quotidien.
Par la mise en situation plutôt que par la théorie, nous renforçons des liens d'équipe qui se ressentent ensuite au quotidien.
Comprendre comment fonctionne le mental, repérer les croyances qui freinent et s'approprier les méthodes de préparation mentale des sportifs de haut niveau.
En savoir plusRedonner de l'élan à une équipe, réveiller l'envie d'avancer et reconnecter chacun à un objectif commun.
En savoir plusDes mises en situation en sous-groupes où l'équipe apprend, en faisant, à mieux coopérer et à travailler ensemble.
En savoir plusDes questionnaires anonymes sur-mesure pour recueillir les avis de vos équipes ou de vos publics, et une analyse claire des résultats pour décider sur des données.
En savoir plusCertains moments de la vie d'une équipe méritent mieux qu'une réunion de plus. Voici ceux où une intervention change vraiment la donne.
Ouvrez ou clôturez votre événement par une conférence qui marque les esprits et met tout le monde dans le même élan.
Après une période difficile, un changement ou un coup de mou, pour relancer la motivation et retrouver un cap commun.
Nouvelle équipe, réorganisation ou tensions internes : un atelier pour réapprendre à travailler ensemble.
Parlons de votre contexte, et voyons ensemble le format le plus adapté à vos équipes.